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Une formation dédiée à repenser le parcours collaborateur en entreprise pour réduire le turn-over et motiver vos salariés.
Nous travaillerons ensemble pour identifier les points faibles de votre parcours collaborateur actuel, puis définir des solutions innovantes pour les améliorer. Nous nous concentrerons sur la création d'une expérience collaborateur qui suscite l'enthousiasme et la motivation, tout en restant réaliste et non déceptive.
Analyse du parcours collaborateur actuel
Identification des points faibles et des opportunités d'amélioration
Définition de solutions innovantes
Rapport d'analyse du parcours collaborateur actuel
Plan d'action pour améliorer le parcours collaborateur
Managers
DRH
Chefs d'entreprise
Connaissance de l'entreprise et de son organisation
Volonté de changer
Office manager senior
10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines et en conseil en amélioration de l'expérience collaborateur.
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Préparez les informations relatives à votre organisation et à votre parcours collaborateur actuel.